Services publics et privés
Réduire les dédoublements.
Maximiser la couverture.
PSC, RCSD — plusieurs programmes publics existent. Samuel vous aide à les articuler avec votre régime privé pour en tirer le maximum.
Un bon régime privé ne remplace pas les programmes gouvernementaux. Il les complète intelligemment.
l'approche
Pourquoi intégrer le public et le privé?
01
Éviter les doublons
Quand le public couvre déjà une garantie, la maintenir à l'identique dans le régime privé est du gaspillage. On ajuste pour que chaque dollar compte.
02
Combler les lacunes
Les programmes publics ont des plafonds et des exclusions. Le régime privé prend le relais exactement là où le public s'arrête.
03
Optimiser les coûts
Une intégration bien faite peut réduire les primes du régime privé tout en maintenant — ou améliorant — le niveau de protection global.
Les programmes
PSC et RCSD — comment ça fonctionne?
Prestations supplémentaires
de chômage (PSC)
01
Complément à l'assurance-emploi gouvernementale. Permet d'atteindre 70 % à 95 % du salaire habituel lors d'un arrêt de travail — sans réduire les prestations d'AE de l'employé.
maladiematernité/parentalité soins aux proches
Points clés
1. Complémentaire à l'AE
Les versements PSC ne réduisent pas les prestations d'AE — à condition que le régime soit enregistré auprès de Service Canada et respecte les critères établis.
2. Couverture configurable
Maladie, maternité, parentalité, soins aux proches — l'employeur choisit les types d'arrêts couverts et le niveau de remplacement du salaire (généralement 70 % à 95 %).
3. Durée flexible
Jusqu'à 52 semaines pour les congés parentaux prolongés. La durée est configurable selon le type d'arrêt et les politiques de l'employeur.
4. Enregistrement Service Canada
Le régime doit être enregistré et respecter des conditions précises pour être reconnu. Nous nous occupons de la mise en conformité et du suivi administratif.
6. Un levier de rétention méconnu
Un PSC bien structuré transforme un moment de vulnérabilité (congé maladie, maternité) en preuve concrète que l'employeur prend soin de ses gens — l'employé s'en souvient.
Régime canadien de soins
dentaires (RCSD)
02
Programme fédéral lancé en 2023-2024 pour les Canadiens sans assurance dentaire privée. Pour les employeurs qui en offrent déjà une, l’enjeu est de s’assurer que l’argent investie en soins dentaires est optimisée et non gaspillée.
soins préventifssoins majeurs orthodontie prothèses
À noter : Un employé couvert par un régime dentaire privé n'est généralement pas admissible au RCSD. Bien documenter votre couverture existante est essentiel.
Points clés
1. Admissibilité des employés
Couvert par un régime privé = non admissible au RCSD.
Votre régime est-il bien
arrimé au public ?
Nous analysons votre situation pour s'assurer que le privé et le public s'articulent sans dédoublements et sans lacunes.